Face aux difficultés de recrutement, un partenariat inédit dans les Hautes-Pyrénées pour le secteur de l'hôtellerie-restauration

Face aux difficultés persistantes de recrutement dans l'hôtellerie-restauration, les acteurs de l'emploi, les représentants des collectivités et les professionnels du secteur unissent leurs forces. Réunis à Argelès-Gazost, ils ont signé une convention de partenariat destinée à renforcer l'attractivité des métiers, faciliter les recrutements et répondre aux besoins en main-d'œuvre d'un secteur essentiel à l'économie touristique des Hautes-Pyrénées.

Le comité local pour l'emploi de l'arrondissement d'Argelès-Gazost s'est réuni le vendredi 10 juillet 2026. À cette occasion, Aurore Francius Smith, sous-préfète d'Argelès-Gazost, Pascale Peraldi, conseillère régionale, et Marie Plane, conseillère départementale des Hautes-Pyrénées, ont réuni les partenaires du Réseau pour l'emploi (France Travail, Mission Locale, Cap Emploi, Club des CHR de Lourdes - GHR et UMIH des Hautes-Pyrénées) afin de signer une convention de partenariat en faveur du secteur de l'hôtellerie-restauration.

Cette convention vise à répondre à plusieurs enjeux, notamment aux besoins de main-d'œuvre d'un secteur stratégique pour Lourdes et les Hautes-Pyrénées. Pilier de l'économie locale, le secteur touristique fait face à d'importantes difficultés de recrutement. Cette convention a pour ambition de soutenir le développement économique du territoire, de renforcer l'attractivité des métiers du secteur et de répondre durablement aux besoins de recrutement.

Des engagements concrets en faveur de l'emploi

La convention prévoit des actions coordonnées pour :

• promouvoir les métiers de l'hôtellerie et de la restauration ;
• accompagner les demandeurs d'emploi dans la découverte de ces métiers ;
• développer les immersions professionnelles en entreprise ;
• mobiliser des formations adaptées aux besoins des employeurs ;
• faciliter les recrutements et l'intégration durable dans l'emploi ;
• favoriser l'inclusion des jeunes, des personnes en situation de handicap, des personnes en reconversion, des seniors et des publics éloignés de l'emploi.

Les fédérations professionnelles s'engagent à identifier régulièrement les besoins en compétences des entreprises du secteur et à participer activement à la promotion des métiers. De leur côté, les partenaires du Réseau pour l'emploi mobiliseront leurs offres de services afin d'orienter, de former et d'accompagner les candidats vers les emplois disponibles.

Une mobilisation collective au service de l'emploi et de l'attractivité du territoire

Cette convention prévoit des instances de suivi et d'évaluation des actions engagées. Portée par le Comité local pour l'emploi (CLPE) d'Argelès-Gazost, elle illustre la mobilisation collective des acteurs publics et économiques au service de l'emploi et de l'attractivité du territoire.

Rédaction